Начало - Новини - Оперативна програма с информационни брошури на Брайлова азбука

Оперативна програма с информационни брошури на Брайлова азбука

Работодатели не дават все още шанс на незрящите хора

Оперативна програма с информационни брошури на Брайлова азбука.

Оперативна програма с информационни брошури на Брайлова азбука.

Първата и единствена засега оперативна програма, за която са публикувани информационни брошури на Брайлова азбука, е „Наука и образование за интелигентен растеж“. Една от тях от вчера се намира в Центъра за социална рехабилитация и интеграция на незрящи по инициатива на Областен информационен център- Русе.
Първият, който се докосна до специалната книжка, беше Валентин Данев, инструктор по компютърна грамотност на братя и сестри по съдба. В центъра много от неговите потребители са запознати с Брайловото писмо, тъй като една част от тях са обучени на него по европейски проект.
Вчера експертите на ОИЦ-Русе освен че изненадаха потребителите на центъра с уникалната брошура, разговаряха с тях за инвестиционните приоритети на оперативните програми „Наука и образование за интелигентен растеж“ и „Развитие на човешките ресурси“ , насочени специално към хората с увреждания и тяхното приобщаване.
Специализирани кабинети за работа с деца и ученици, оптимизация на мрежата от специални детски градини и училища, подготовка на младежи с увреждания да кандидатстват във висши училища, подкрепа за студенти, специализанти и докторанти с увреждания, подготовка на ресурсни учители, валидиране на умения и компетентности, придобити чрез неформално и самостоятелно учене- за това новата програма „Наука и образование за интелигентен растеж“ ще дава пари, обясниха експертите на ОИЦ-Русе . Инвестиции в образованието, квалификация и заетост ще се подкрепят и от ОП „Развитие на човешките ресурси“. Отделно тя ще подпомага социални и здравни услуги за хора в неравностойно положение.
Най-голям интерес сред незрящите предизвика възможността ОП „РЧР“ да финансира развитието на социални предприятия и кооперации на хора с увреждания. Болката им е, че предприятието „Успех“, което навремето е давало хляб на 300 слепи русенци, днес не произвежда нищо, а само отдава под наем имоти. Те искат да вярват, че с европейските средства то може да бъде съживено, но се опасяват, че без държавна протекция за пазарите на този вид фирми, това няма да се случи.
Слепите споделиха също, че независимо от мерките за подкрепа за наемане на хора с увреждания работодателите не им дават шанс. Така било и с първата незряща студентка в Русенския университет. Преди да седне на студентската скамейка, момичето изкарало 5 курса по различни програми, но опитите му да започне работа винаги удряли на камък.
Те искат да вярват, че с европейските средства то може да бъде съживено, но се опасяват, че без държавна протекция за пазарите на този вид фирми, това няма да се случи.
Слепите споделиха също, че независимо от мерките за подкрепа за наемане на хора с увреждания работодателите не им дават шанс. Така било и с първата незряща студентка в Русенския университет. Преди да седне на студентската скамейка, момичето изкарало 5 курса по различни програми, но опитите му да започне работа винаги удряли на камък.
Те искат да вярват, че с европейските средства то може да бъде съживено, но се опасяват, че без държавна протекция за пазарите на този вид фирми, това няма да се случи.

Слепите  споделиха също, че независимо от мерките за подкрепа за наемане на хора с увреждания работодателите не им дават шанс.

Слепите споделиха също, че независимо от мерките за подкрепа за наемане на хора с увреждания работодателите не им дават шанс.

„Наскоро приключихме проект по „Развитие на човешките ресурси“ , дейност „Съпричастност“ , от анкетата с работодателите, която направихме, стана ясно, че всички са запознати с подкрепата, която биха получили, ако наемат сляп човек, но въпреки това никой от тях не би го наел. Основната причина, която изтъкват, е недоверие във възможностите на слепите, а половината от запитаните не желаят да я конкретизират“- споделя Лиляна Димитрова.
Според участниците в дискусията в България има нужда от промяна в нагласите на работодателите, но за да се случи това, първата стъпка трябва да направят държавните и общински институции, като в тях се въведат квоти за определен брой защитени работни места за хора с увреждания.
В края на срещата експертите на Областния информационен център- Русе увериха присъстващите и ръководството на Центъра за социална рехабилитация и интеграция на незрящи, че веднага щом оперативните програми бъдат окончателно одобрени, те ще бъдат поканени да участват в информационните срещи, за да се запознаят с конкретните възможности и условия за кандидатстване за европейско финансиране.
Самият център е създаден по проект, подкрепен от ОП „Развитие на човешките ресурси“ през изминалия програмен период, а след изчитането на срока му, той продължава да работи като държавно делегирана дейност.

Оперативна програма с информационни брошури на Брайлова азбука
Оперативна програма с информационни брошури на Брайлова азбука

Коментари

Преминете на горе